دستهبندی: خدمات آموزشی
در حال بارگزاری...
ثبت نام مستقیم کلاسهای هوش مصنوعی، رباتیک و فناوری های نوین
ثبت نام مستقیم کلاسهای هوش مصنوعی، رباتیک و فناوری های نوین
در حال بارگزاری...
آموزش مجازی مدیریت افزایش کارایی کارکنان برای آشنایی افراد با افزایش کارایی کارکنان درست شده است. مدیران از بدو پیدایش سازمان تاکنون همواره برای به سازی آن تلاش و کوشش بیوقفهای بهعمل آوردهاند تا با بهرهگیری از تجارب علمی گذشته و فنون و روش های علمی حاضر که حاصل پیشرفت نظریههای علمی و دستاوردهای مکاتب مدیریت است بتوانند کارایی و اثربخشی سازمان را افزایش دهند. هدف اکثر مکاتب مدیریت افزایش کارایی و اثربخشی سازمان است.
مديران همواره سعي دارند با بهرهگيري از تجارب علمي، كارايي و اثربخشي سازمان را افزايش دهند. بهبود و بازسازي سازمان فرآيندي است كه از طريق آن دانش و عملكردهاي علوم رفتاري براي كمك به اثربخشي بيشتر، مورد استفاده قرار ميگيرند. كارايي بهمعناي كمترين زمان يا انرژي مصرفي براي بيشترين كاري كه انجام شده است. سطح افزايش كارايي مستقيماً بهدست مديران سپرده شده است. سازمانهاي بزرگ امروزه براي افزايش كارايي اقدام به تاسيس نهادهاي دانشگاهي كردهاند. جابهجايي و گردش شغلي افراد مخصوصاً اگر با ترفيع همراه باشد، ميتواند بررضايت شغلي و در نهايت افزايش كارايي همراه شود. براي ايجاد محيط كار توانمند، نقش مدير در سازمان بايستي از چارچوب ذهني و كنترل به محيط حمايتي تبديل شود كه در آن كليه كاركنان بتوانند بهنحو احسن همكاري كنند
+ افزایش کارکنان کاریابی
+ استقرار نظام مبتنی بر مدیریت عملکرد
+ مدیریت راهبردی عملکرد
+مقالات افزایش بهره وری کارکنان
این دوره به پیش نیاز خاصی نیاز ندارد و دوره از پایه آموزش داده می شود.